ที่ปรึกษาธุรกิจ บริหารจัดการ กฎหมาย และบัญชี

งานบุคคล เงินเดือน และประกันสังคม

ตั้งแต่จดทะเบียนนายจ้างพนักงานคนแรก จนถึงเงินเดือนและยื่นแบบรายเดือน

บริษัท ซูร่า แล็บส์ แอนด์ บิสซิเนส ฮับ จำกัด

คำตอบสั้น

เมื่อรับพนักงานคนแรก บริษัทต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนภายในกำหนด แล้วหลังจากนั้นต้องหักเงินสมทบและภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายส่งทุกเดือน เราจัดทำเงินเดือน สลิป แบบยื่นประกันสังคมและภาษี พร้อมชุดเอกสารสัญญาจ้างและกฎระเบียบพื้นฐาน ให้เอกสารด้านคนของบริษัทตรงกับที่ยื่นจริงทุกเดือน

โทร 098-897-9292 แชท LINE @ZURA

สิ่งที่คุณได้รับ

ปฏิทินหน้าที่รายเดือนของฝ่ายบุคคล พร้อมกำหนดยื่นแต่ละรายการ
สลิปเงินเดือนและรายงานสรุปค่าใช้จ่ายพนักงานทุกเดือน
หลักฐานการยื่นและใบเสร็จของทุกแบบที่ยื่นแทน
ชุดเอกสารสัญญาจ้างและระเบียบที่แก้ไขได้เองในภายหลัง

ขอบเขตงาน

บริการนี้ครอบคลุมอะไร

ขึ้นทะเบียนนายจ้าง ขึ้นทะเบียนลูกจ้าง และแจ้งเข้า-ออกรายเดือน

จัดทำเงินเดือน สลิปเงินเดือน และไฟล์โอนเงินให้ธนาคาร

คำนวณและยื่นเงินสมทบประกันสังคม และภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายพนักงาน

สัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงานพื้นฐาน และเอกสารทดลองงาน

หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน และเอกสารสรุปรายปีของพนักงาน

ประสานงานเอกสารกับงานวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานต่างชาติ

ขั้นตอนการทำงาน

ทำจริงเป็นลำดับอย่างไร

ตรวจสถานะนายจ้าง

ดูว่าบริษัทขึ้นทะเบียนนายจ้างแล้วหรือยัง และมีลูกจ้างที่ยังไม่แจ้งเข้าหรือไม่

วางโครงเงินเดือน

กำหนดรอบจ่าย รายการหัก และวิธีบันทึกเวลาให้ใช้ได้จริงกับทีม

ทำเงินเดือนและยื่นแบบ

ทำเงินเดือน ส่งให้อนุมัติ แล้วยื่นประกันสังคมและภาษีตามกำหนด

ปิดปีและตรวจย้อนหลัง

สรุปรายได้พนักงานรายปี ตรวจรายการที่ยื่นไม่ตรง และแก้ให้ถูกต้อง

คำถามที่พบบ่อย

รับพนักงานคนแรกต้องทำอะไรก่อน

ขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนให้พนักงานภายในกำหนดของกฎหมาย จากนั้นเริ่มหักเงินสมทบและยื่นแบบทุกเดือน พร้อมทำสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

จ้างฟรีแลนซ์ต้องขึ้นประกันสังคมไหม

ขึ้นกับลักษณะงานจริง ไม่ใช่ชื่อสัญญา ถ้ามีการกำหนดเวลา สั่งงาน และจ่ายเป็นประจำเหมือนลูกจ้าง มีความเสี่ยงถูกตีความเป็นการจ้างแรงงาน เราตรวจลักษณะงานให้ก่อนและจะไม่แนะนำวิธีเลี่ยงหน้าที่